A valorização dos professores, e demais profissionais da educação, segue como prioridade da gestão municipal. Nesta quarta-feira (25), a Câmara Municipal aprovou o Projeto de lei, de autoria do Poder Executivo, que garante o reajuste salarial de 5,4% para os profissionais do magistério, servidores administrativos da educação, além de aposentados e pensionistas vinculados à área.
Com o reajuste, professores efetivos com licenciatura plena e jornada de 40 horas, passam a receber R$ 9.774,91, valor que representa cerca de 90% acima do piso nacional, reforçando o compromisso da gestão com a valorização da carreira docente.
Além do reajuste anual, a administração municipal também promoveu a equiparação salarial dos professores aprovados no concurso de 2019, por meio da reorganização das classes e referências da carreira. A medida estabeleceu critérios mais claros e justos para a progressão funcional, garantindo mais transparência, segurança jurídica e reconhecimento ao tempo de serviço e à qualificação profissional.
Outro avanço importante foi o reconhecimento do recesso escolar do mês de julho como efetivo exercício, assegurando aos professores o direito a 15 dias adicionais de férias remuneradas durante esse período, em consonância com as normas que regem a carreira do magistério.
“Valorizar nossos professores e todos os profissionais da educação é fortalecer a base do desenvolvimento de Timon. Educação é prioridade e continuará sendo tratada com respeito, diálogo e responsabilidade”, destacou o prefeito Rafael Brito.
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